Gaya Kepemimpinan Dalam Organisasi yang Umum Kita Temui

Di manapun Anda dapat menemukan yang namanya pemimpin dan masing-masing gaya kepemimpinan mereka. Pemimpin dapat digambarkan sebagai masinis di kereta penumpang ke tujuan, dan setiap pemimpin akan memiliki gaya kepemimpinan yang berbeda. Dan kepemimpinan dalam organisasi, ada beberapa jenis. Dan sekarang, mari kita bahas sedikit tentang gaya kepemimpinan dalam organisasi yang sering kita temui.

Lalu apa bedanya antara pemimpin dengan gaya kepemimpinan itu ?

Pengertian pemimpin adalah orang yang melakukan proses pengelolaan suatu kelompok atau organisasi untuk mencapai bersama sebelum hal yang diinginkan. Sementara pengertian gaya kepemimpinan adalah sejenis sifat yang wujud dalam pemimpin.

Untuk selengkapnya, berikut ini beberapa gaya kepemimpinan yang seringkali kita temukan :

Gaya Kepemimpinan Otokratis
Gaya kepemimpinan ini sangat mendominasi dalam membuat keputusan, kebijakan dan aturan. Kepemimpinan semacam ini hanya berfokus pada gagasan dan ide itu sendiri. Ini akan membatasi usulan dan ide-ide dari bawahan, pemimpin otoriter akan memperhatikan kebutuhan bawahan dan menciptakan komunikasi satu arah dengan bawahan, tidak ada diskusi, dll. Contoh gaya kepemimpinan ini bisa ditemukan pada akademi kepolisian (akpol) atau suatu negara dengan sistem kerajaan.

Gaya Kepemimpinan Birokrasi
Tipe kepemimpinan ini umumnya diterapkan pada perusahaan dan karyawan akan pergi setelah benar-benar berjalan. Namun dengan pimpinan organisasi ini didirikan sehingga karyawan tidak bisa bertindak sembarangan karena itu diatur.

Gaya Kepemimpinan Partisipatif
Pada gaya Kepemimpinan ini, ide bisa mengalir dari bawah (anggota) untuk solusi dari masalah dapat diambil dalam rotasi, yang berarti bahwa setiap orang memiliki hak untuk memberikan opini dan komentar mereka. Kepemimpan semacam ini sangat erat dengan nilai keluarga.

Gaya Kepemimpinan Transformasional
Untuk gaya kepemimpinan yang ini mampu memberikan nilai positif, pemimpin dengan jenis kepemimpinan ini umumnya akan terlibat langsung dalam membantu karyawan mereka, termasuk kesulitan kerja. Pemimpin ini juga umumnya memberikan aura positif dan semangat karyawan untuk tumbuh dan berkembang lebih baik lagi.

Gaya Kepemimpinan Situasional
Tipe pemimpin dengan gaya kepemimpinan disebut pemimpin situsional karena selalu mengikuti perkembangan tugas yang dibuat bawahan. Gaya kepemimpinan ini mencoba untuk menggabungkan proses kepemimpinan dengan situasi pada saat itu.

Sumber : https://hollago.id/info/

 

Yang paling baik gaya yang mana ini jadinya
dulu pernah punya bos gayanya selalu menang sendiri
termasuk otoriter mungkin

 

nah ini nih saya demen banget punya pimpinan gimana anak buah

 

Iya, pemimpin dengan gaya kepemimpinan otoriter itu memang lebih condong ke kemauannya sendiri dan jarang terima masukan dari para bawahannya/ karyawannya.