Tips menjawab pertanyaan dalam wawancara kerja "Mengapa kami harus memilih Anda"?

Discussion in 'General Business' started by Agam Apandy, Jul 19, 2020.

  1. Agam Apandy

    Agam Apandy New Member

    Joined:
    Dec 28, 2019
    Messages:
    4
    Likes Received:
    0
    Trophy Points:
    1
    1. Coba tambahin target dan Visi seandainya kamu keterima bagian posisi tersebut, dan harus faktual jangan retorika. contoh misal, "Kenapa bapak, harus memilih saya, karena jika posisi ini bapa berikan, saya menginginkan perubahan dan terobosan terbaru dengan menggunakan teknologi e-payment dan e-booking" jawaban nya terdengar lebih meyakinkan kepada user bahwasanya kamu mempunyai pengetahuan yang baik dengan mengingat posisi tersebut serta apa yang anda lakukan nanti.

    2. hubungkan dengan pencapaian-pencapaian yang ada di perusahaan sebelumnya, namun ingat, kamu harus tetap dapat memberikan data yang kongkrit dengan berupa angka-angka.

    3. hindari dengan jawaban yang mengambang, berputar-putar secara retrotika, misalnya, saya disiplin, saya seorang fast learner, saya mempunyai kemampuan komunikasi yang baik dll.

    4. Pertanyaan yang diajukan jawablah dengan contoh yang kongkrit. Misal, Dengan situasi yang cepat menjadikan saya mudah beradaptasi, ketika saya dipindahkan dari departmen keuangan menjadi ke departemen penjualan, telah terbukti bahwa di awal bulan pertama setelah saya di pindahkan, pencapaian saya sempurna sesuai target dengan penjualan 1000 pack perbulan.

    5. Kamu jelaskan visi dan motivasi karirmu dengan sangat gamblang dan juga jelas, usahakan memberi kesan yang bisa menggambarkan bahwa kamu mempunyai budaya dan nilai yang sama dengan perusahaan yang anda datangi untuk melamar dan posisi pekerjaan tersebut.

    Catatan Tambahan :
    • Jelaskan dengan jelas latar belakang pendidikan, skil dan pengalaman yang memang sesuai dengan kebuuthan perusahaan.
    • Yakinkan si penanya bahwa dengan point 1 diatas anda akan mampu berkontribusi untuk kelancaran bisnis yang dijalankan perusahaan.
    Inti dari pertanyaan tersebut yaitu satu ungkapkan anda bahwa mempunyai sesuatu yang spesial atau lebih dibanding kandidat (pesaing) yang lainnya yang juga sama mengincar posisi yang sama di perusahaan itu.

    Nah, bagaimana kasusnya yang fresh graduate yang belum punya pengalaman kerja?
    Kamu bisa berikan contoh kaitkan dengan pengalaman ketika berorganisasi entah itu di dalam kuliah atau diluar, seperti ketika menyusun skripsi, atau ketika magang
     
Loading...

Share This Page