Jakarta - Salah satu tutorial yang tidak jarang diperbuat perusahaan untuk membikin pegawai makin semangat bekerja merupakan dengan memberi uang bonus. Tetapi ternyata, riset mengungkap bahwa faktor ini tidak dan merta membikin pegawai semangat bekerja. Profesor psikologi Duke University Dan Ariely berkata, motivasi yang mendorong manusia dalam meperbuat sesuatu benar-benar kompleks. Memberi insentif dalam bentuk uang tidak dan merta membikin semangat. Bahkan, faktor ini bisa menurunkan keinginan dalam bekerja. "Ketika kami bayar seseorang, kami bisa menonton peningkatan produktivitas dalam waktu singkat. Tapi yang tidak kami ketahui merupakan efek jangka panjangnya. Tidak sedikit pegawai yang akhirnya merasa bahwa "uang bonus" bukan hanya argumen mereka mau bekerja lebih keras," tuturnya semacam dilansir dalam Business Insider, Senin (21/11/2016) Dalam bukunya berjudul Payoff, Ariely membahas bakal lebih baik jika perusahaan tidak mengambil langkah instan semacam memberi bonus untuk menambah produktivitas karyawan. Lebih baik, perusahaan justru wajib mengenal betul pegawainya, jadi bisa memberbagi pendekatan yang tidak sama demi menambah semangat kerja. Hal yang sama juga disampaikan oleh psikolog Barry Schwartz. Schwartz berbicara tidak sedikit perusahaan yang akhirnya gagal untuk mendukung tujuan karier dari pegawainya. Faktor ini akhirnya membikin mereka terus tidak bergairah bekerja. Ariely menyarankan perusahaan untuk tidak mengambil langkah sederhana demi menambah produktivitas kerja. Mengenal tantangan setiap pegawai justru bisa memberbagi fotoan lebih komperhensif bakal perbuatan yang sewajibnya diperbuat. "Hanya dengan mengerti apa tantangan yang setiap pegawai rasakan, dengan begitu kami bisa memotivasi pekerja dengan lebih baik," tuturnya. bintaroweb, Nov 22, 2016 #1 blackking Well-Known Member Joined: Sep 1, 2016 Messages: 2,264 Likes Received: 157 Trophy Points: 63 Seperti itu yah kalau untuk jangka panjang uang bonus ini sudah tak menarik lagi menjadi penyemangat kerja, tapi mungkin masih ada karyawan yang masih tertarik karena adanya bonus ini kali tidak semua seperti itu blackking, Nov 23, 2016 #2 Nulife Member Joined: Oct 26, 2016 Messages: 73 Likes Received: 5 Trophy Points: 8 Google+: Author daripada uang... untuk jangka panjang lebih baik dipikirkan kenyamanan bekerja pegawai serta prospek jenjang karir... percaya lah pegawai anda akan lebih semangat karena mereka memiliki tujuan bekerja d sana.. bukan semata untuk memenuhi kebutuhan hidup saja Nulife, Nov 23, 2016 #3 Ukhty Ariana New Member Joined: Dec 3, 2016 Messages: 8 Likes Received: 0 Trophy Points: 1 hehehehe.. mungkin ini di sebabkan karena orang itu pemalas. maunya kan duduk diam di rumahdi gaji hehee.. ya kan gak ada kayak gitu.. mau kerja apa aja pasti harus beruasha tidak boleh malas malas kerja pagi pulangpetang.. memang sangat membosankan..harus refreshing kalau libur Ukhty Ariana, Dec 3, 2016 #4 (You must log in or sign up to reply here.) Show Ignored Content Loading... Similar Threads - Uang Bonus Ternyata Cara Kirim Uang ke Malaysia Selain Menggunakan Bank adira fairuz, Nov 10, 2023, in forum: Online Business Replies: 2 Views: 1,716 adira fairuz Nov 15, 2023 Peluang Bisnis Terbaru untuk Ibu Rumah Tangga avindo, Oct 5, 2023, in forum: Online Business Replies: 0 Views: 801 avindo Oct 5, 2023 4 Tips Cara Mencari Uang dari Tiktok ujangroka, Jul 25, 2023, in forum: Online Business Replies: 3 Views: 1,404 Papa Kidung Nov 27, 2023 Cara Pinjam Uang di Bank BRI airin levina, May 15, 2023, in forum: Online Business Replies: 0 Views: 1,524 airin levina May 15, 2023 Peluang Bisnis Frozen Food Tanpa Harus Stok Barang Santy Septiany, Jun 24, 2021, in forum: Online Business Replies: 4 Views: 2,762 meferdiyantho Mar 30, 2022 Share This Page Tweet Log in with Facebook Log in with Twitter Your name or email address: Do you already have an account? No, create an account now. Yes, my password is: Forgot your password? Stay logged in
Seperti itu yah kalau untuk jangka panjang uang bonus ini sudah tak menarik lagi menjadi penyemangat kerja, tapi mungkin masih ada karyawan yang masih tertarik karena adanya bonus ini kali tidak semua seperti itu
daripada uang... untuk jangka panjang lebih baik dipikirkan kenyamanan bekerja pegawai serta prospek jenjang karir... percaya lah pegawai anda akan lebih semangat karena mereka memiliki tujuan bekerja d sana.. bukan semata untuk memenuhi kebutuhan hidup saja
hehehehe.. mungkin ini di sebabkan karena orang itu pemalas. maunya kan duduk diam di rumahdi gaji hehee.. ya kan gak ada kayak gitu.. mau kerja apa aja pasti harus beruasha tidak boleh malas malas kerja pagi pulangpetang.. memang sangat membosankan..harus refreshing kalau libur